VVF Villages, un employeur responsable

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POUR LES SAISONNIERS

 
VVF Villages attache beaucoup d'importance au personnel saisonnier puisque ce dernier représente environ 65% des équivalents temps-plein.

Cette prise en compte du personnel saisonnier se traduit par :

  • Une garantie pour tous les salariés saisonniers de bénéficier de bonnes conditions de travail, leur permettant de pouvoir s'investir pleinement dans leur emploi (en particulier par le respect du temps de travail et du temps de repos, la formation).
  • Un positionnement contre la précarisation des emplois par la mise en oeuvre de dispositifs permettant à tous les saisonniers de devenir "saisonnier titulaire" après 8 mois passés chez VVF Villages et d'accéder ainsi aux mêmes droits et devoirs que les salariés permanents : 13ème mois, prime d'ancienneté, maintien de salaire, réductions sur les séjours ... Pour mémoire, la convention collective nationale du Tourisme Social et Familial régissant les relations de travail prévoit que ces avantages sont dûs au bout de 12 mois. VVF Villages est précurseur puisqu'il est le seul employeur de la branche à être allé dans ce sens.
  • De même tout saisonnier ayant effectué deux saisons consécutives dans le même village de vacances et sur le même poste de travail bénéficie du renouvellement automatique de son contrat de travail pour la saison suivante. VVF Villages favorise ainsi la fidélisation du personnel saisonnier.
  • Des garanties de protection sociale par la mise en place d'un régime de mutuelle et de prévoyance dès qu'un saisonnier accède au statut de "saisonnier titulaire". À noter que là aussi VVF Villages est novateur puisque c'est le seul employeur de la branche à permettre à ses saisonniers titulaires d'adhérer à l'année à la mutuelle avec une prise en charge des cotisations patronales y compris en dehors du contrat.
  • Une garantie de non discrimination à l'embauche. Tous nos recrutements, tant  à l'interne qu'à l’externe font appel à la diversité et rejettent toutes formes de discrimination.

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POUR LES COLLABORATEURS PERMANENTS

 
Les collaborateurs permanents de VVF Villages constituent le socle et la richesse de l'Association. Pour préserver cette ressource, la gestion du capital humain s'exerce dans un esprit d'échange et d'écoute. Cet esprit se concrétise :

  • Par la parité homme/femme, la rémunération ou l'égalité entre les sexes qui sont respectées dans les équipes.
L'accueil chez VVF Villages
Le service chez VVF Villages
Le cuisine chez VVF Villages

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